｢快適な人間関係をデザインする｣無料講座を開催します
この記事を書いている人 - WRITER -
職場性ストレス／組織マネジメントの専門家
元国営企業に１７年間在籍。
派閥や忖度が渦巻く組織で、管理職として３００名以上をマネジメント。
重大アクシデント、人間関係の悪化、チーム崩壊といった修羅場を何度も乗り越え、
「成果に繋がる行動設計」「人間関係の立て直し」「チームの活性化」など、
現場で数多くの問題解決と組織改善に取り組んだ経験を持つ。
これまで会社員・管理職・起業家・経営者など、１５００名以上を支援。
職場のストレスや人間関係の問題、成果が出せないスランプに悩む方へ、
心理技術と現場知見を統合した「実践的かつ本質的な解決策」を提供。
売上アップ・転職・独立・人間関係の改善など、
「理想の働き方」を実現するサポートをしています。
まずは、公式LINEまたは体験セッションでご相談ください。
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いえ、
お待たせし過ぎたかもしれません。
快適な人間関係をデザインする無料講座
【リレーションシップ】
募集を開始します。
私が管理職時代だった頃、
上司も部下も
・癖の強すぎる人
・やる気のない人
ばかりでした。
どうしたら、
人に動いてもらえるのか？
ずーっと試行錯誤した末に
たどり着いたのが、
「人間関係の原理原則」でした。
この技術を身につけたら、
人間関係で悩んだり
ストレスで疲弊することは、
基本的になくなります。
そして、
「敵」がいなくなります。
どんな相手とも関係性が
創れるようになるから、
敵に回すことがなくなる。
「敵がいない」
これほど快適なことはありません。
仕事の人間関係は、特にそう。
・「職場の人間関係」を良くしたいけど方法がわからない
・同じパターンの対人トラブルが起こり続ける
・人を味方にする人間関係力を身につけたい
・管理職としてマネジメント能力を高めたい
という方は、ぜひご参加ください。
開催日程
10月20(日)
20:00~22:30
10月22(火)
20:00~22:30
10月23(水)
20:00~22:30
（内容は同じです）
お申し込みは、
こちらからどうぞ↓
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職場性ストレス／組織マネジメントの専門家
元国営企業に１７年間在籍。
派閥や忖度が渦巻く組織で、管理職として３００名以上をマネジメント。
重大アクシデント、人間関係の悪化、チーム崩壊といった修羅場を何度も乗り越え、
「成果に繋がる行動設計」「人間関係の立て直し」「チームの活性化」など、
現場で数多くの問題解決と組織改善に取り組んだ経験を持つ。
これまで会社員・管理職・起業家・経営者など、１５００名以上を支援。
職場のストレスや人間関係の問題、成果が出せないスランプに悩む方へ、
心理技術と現場知見を統合した「実践的かつ本質的な解決策」を提供。
売上アップ・転職・独立・人間関係の改善など、
「理想の働き方」を実現するサポートをしています。
まずは、公式LINEまたは体験セッションでご相談ください。
