ブログを始めるにあたって
この記事を書いている人 - WRITER -
職場性ストレス／組織マネジメントの専門家
元国営企業に１７年間在籍。
派閥や忖度が渦巻く組織で、管理職として３００名以上をマネジメント。
重大アクシデント、人間関係の悪化、チーム崩壊といった修羅場を何度も乗り越え、
「成果に繋がる行動設計」「人間関係の立て直し」「チームの活性化」など、
現場で数多くの問題解決と組織改善に取り組んだ経験を持つ。
これまで会社員・管理職・起業家・経営者など、１５００名以上を支援。
職場のストレスや人間関係の問題、成果が出せないスランプに悩む方へ、
心理技術と現場知見を統合した「実践的かつ本質的な解決策」を提供。
売上アップ・転職・独立・人間関係の改善など、
「理想の働き方」を実現するサポートをしています。
まずは、公式LINEまたは体験セッションでご相談ください。
３７歳の誕生日に、このブログをスタートする。
自分の人生で培ってきた経験、能力を、「人間関係」で悩んでいる人のために役立てる機会をいただいたから。
「自分の、波乱万丈で厳しい人生にも意味があったのだ」と、振り返った時に思えるようになるために。
あなたが今抱えている「人間関係の悩み」は何だろうか？
全く意見の合わない同僚
感情的になるだけの理不尽な上司
言う事を聞かない、モチベーションゼロの部下
もしくは、家族や恋人についてだろうか。
それらの人間関係の悩みに共通している事は一つ。
「あなた」である。
向き合っているのは「あなた」なのだ。
あなたは、悩む事ができる。
そして、
あなたは、すべてを解決する事ができる。
あなたが考え、選択し、行動する事が全てだ。
なぜなら、あなたの人生の主人公は、あなた以外にいないのだから。
その上で、大事な事を一つ。
あなたは、孤独ではない。
あなたの人生で出会う人、全てが「気付き」であり、「教訓」であり「愛」
である事を、思い出してみよう。
私があなたに、少しでも「気付き」をもたらし、一助になる事が出来れば、私にとっても大きな「気付き」になるだろう。
それでは、始めていこう。
この記事を書いている人 - WRITER -
職場性ストレス／組織マネジメントの専門家
元国営企業に１７年間在籍。
派閥や忖度が渦巻く組織で、管理職として３００名以上をマネジメント。
重大アクシデント、人間関係の悪化、チーム崩壊といった修羅場を何度も乗り越え、
「成果に繋がる行動設計」「人間関係の立て直し」「チームの活性化」など、
現場で数多くの問題解決と組織改善に取り組んだ経験を持つ。
これまで会社員・管理職・起業家・経営者など、１５００名以上を支援。
職場のストレスや人間関係の問題、成果が出せないスランプに悩む方へ、
心理技術と現場知見を統合した「実践的かつ本質的な解決策」を提供。
売上アップ・転職・独立・人間関係の改善など、
「理想の働き方」を実現するサポートをしています。
まずは、公式LINEまたは体験セッションでご相談ください。
