要らない情報は「捨てる」
この記事を書いている人 - WRITER -
｢仕事で結果を出すスキル｣｢無敵の人間関係を創る技術｣｢ストレスリーのマインドセット｣｢自分の能力を発揮する技術｣を教える専門家｡｢職場性ストレス｣の第一人者｡自身も元国営企業に１７年間在籍｡派閥や忖度が横行する弱肉強食の世界で、異例の若さで管理職に昇進｡３００人以上の部下をマネジメントし､あらゆる｢仕事のトラブル｣｢人間関係の問題｣を解決してきた経験を持つ｡活動開始から５年間で様々な業種の会社員/管理職､起業家､経営者､コーチ/カウンセラーなど約５００名をコーチング､１５００人以上にサポートを行う｡コーチングの世界的権威から学んだメソッドと､自身の壮絶な人生経験に裏打ちされたコーチング技術は､社会人が抱える悩みや問題を解消し｢現実の成功/内面の成長｣を掴む技術として定評がある。
「学問」「スキル」「スポーツ」「ビジネス」
何かを学んで身に付けようとする時、
誰もが陥りがちなことがある。
それは、
自分が学んだことを何でもかんでも取り入れて、
全部やろうとすること
学んだことを全部一緒にやろうとして、
全てが中途半端になって終わり、
ろくな結果に結びつかずに終わってしまうパターン。
いわゆる「ノウハウコレクター」である。
考えてみてほしい。
世の中には、その道のプロや成功者がたくさんいるが、
彼らの考えや価値観、主義主張は千差万別である。
「右へ行ったら成功する」と言う人もいれば、
「左に行ったら成功する」と言う人もいる。
この２人の言うことを同時に実践すると、どうなるだろう？
身体が真っ二つに裂けるかもしれない 笑
まず意識すべきことは、
受け取った情報を取捨選択し、自分に合わない情報は捨てること。
自分が成長し、理想の自分になるための情報のみに絞る。
必要な情報を厳選することで、自分の方向性が明確になる。
そこに自分のパワーを集中して取り組むことができる。
不要な贅肉を削ぎ落とし、
「物事をシンプルにする意識」が大切である。
これは、仕事の人間関係でも同じである。
上司や同僚の考えも、千差万別。
色んな人間が、色んなことを言ってくるが、
そこで受け取った情報を取捨選択することが大切である。
自分に合わない情報（価値観）の人間の言うことは、
真に受けず、捨てていい（ただ、態度には出す必要はない）。
「自分の軸」をしっかり持たないと、振り回されるだけである。
意識して、取り組んでみてほしい。
明日は明日の風が吹く。
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｢仕事で結果を出すスキル｣｢無敵の人間関係を創る技術｣｢ストレスリーのマインドセット｣｢自分の能力を発揮する技術｣を教える専門家｡｢職場性ストレス｣の第一人者｡自身も元国営企業に１７年間在籍｡派閥や忖度が横行する弱肉強食の世界で、異例の若さで管理職に昇進｡３００人以上の部下をマネジメントし､あらゆる｢仕事のトラブル｣｢人間関係の問題｣を解決してきた経験を持つ｡活動開始から５年間で様々な業種の会社員/管理職､起業家､経営者､コーチ/カウンセラーなど約５００名をコーチング､１５００人以上にサポートを行う｡コーチングの世界的権威から学んだメソッドと､自身の壮絶な人生経験に裏打ちされたコーチング技術は､社会人が抱える悩みや問題を解消し｢現実の成功/内面の成長｣を掴む技術として定評がある。
