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仕事の「オンとオフ」を切り替えるコツ

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「仕事で結果を出すスキル」「無敵の人間関係を創る技術」「ストレスリーのマインドセット」「自分の能力を発揮する技術」を教える専門家。「職場性ストレス」の第一人者。自身も元国営企業に17年間在籍。派閥や忖度が横行する弱肉強食の世界で、異例の若さで管理職に昇進。300人以上の部下をマネジメントし、あらゆる「仕事のトラブル」「人間関係の問題」を解決してきた経験を持つ。活動開始から5年間で様々な業種の会社員/管理職、起業家、経営者、コーチ/カウンセラーなど約500名をコーチング、1500人以上にサポートを行う。コーチングの世界的権威から学んだメソッドと、自身の壮絶な人生経験に裏打ちされたコーチング技術は、社会人が抱える悩みや問題を解消し「現実の成功/内面の成長」を掴む技術として定評がある。
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今回は、

「切り替える」ことの大切さとコツについて。

仕事のオンとオフの切り替えが苦手…

「自宅と職場を往復するだけの毎日だ」

「休日も仕事のことが頭から離れない」

「休み明けの出勤1日目が苦痛だ」

 

仕事とプライベートを「切り替える」ことができない。

こういった人は多いが、

「なぜそうなるのか」と突き詰めて考える人は少ない。

 

しかし答えはシンプル。

その人の意識の中で、

まだ仕事が「終わってない」からである。

 

仕事が終わって浮かない顔で、

(あ〜、今日も疲れたな・・・)とぼんやり考えながら、

同僚達に「お疲れ様でした」と、言葉では言いながらも、

意識の中では仕事を継続している状態なのである。

仕事をしている時と、まったく同じ感情でプライベートに移行してしまっている。

こうなってしまうと、精神的にしんどい。

休息がとれない。

 

 

では、どうすれば「仕事」と「プライベート」を上手く切り替えられるのか?

仕事の「オンとオフ」を切り替えるコツ

意識の中で「完了させる」

仕事が終わったら「今、仕事が終わった」としっかり認識し、意識の中で「完了」させる。

この時に、しっかり自分をねぎらい、ポジティブな感情で満たすことが大切。

頑張った自分を褒める。

会社の同僚達だけにではなく、

自分にも「お疲れさま」と心の中で言ってあげよう。

 

自分なりの小さな「完了の儀式」「完了のセレモニー」を持つのも良い。

例えば、

仕事が終わったら、自分が決めた「完了の言葉」を心の中で言う。

何でもいい。

あなたがゲームが好きなら「よし、今日のミッションクリア!」

とかでもいい。

その言葉を使うことで「仕事が完了した」と意識に認識させる。

その言葉を言うだけで、小さな達成感、完了感を味わえるように、習慣付けていく。

 

または、仕事が終わったら「完了の煙草」を、達成感を味わいながら1本吸う。

お気に入りのドリンクを、達成感を味わいながら飲む。

「ちょっとした行動」に「完了のイメージ」を紐付ける。

 

 

しっかり完了させることで、次の目標に向かうパワーも湧いてくる。

こんな「ちょっとしたことの積み重ね」が、

何よりも大切だったりするのだ。

 

頑張っていきましょう。

 

 

後ろ向きなやり方では、とても生きては行けないよ。

分かるかい。前向きに進むんだ。毎日が新しい日なんだから。

 

ボブ・マーリー

 

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「仕事で結果を出すスキル」「無敵の人間関係を創る技術」「ストレスリーのマインドセット」「自分の能力を発揮する技術」を教える専門家。「職場性ストレス」の第一人者。自身も元国営企業に17年間在籍。派閥や忖度が横行する弱肉強食の世界で、異例の若さで管理職に昇進。300人以上の部下をマネジメントし、あらゆる「仕事のトラブル」「人間関係の問題」を解決してきた経験を持つ。活動開始から5年間で様々な業種の会社員/管理職、起業家、経営者、コーチ/カウンセラーなど約500名をコーチング、1500人以上にサポートを行う。コーチングの世界的権威から学んだメソッドと、自身の壮絶な人生経験に裏打ちされたコーチング技術は、社会人が抱える悩みや問題を解消し「現実の成功/内面の成長」を掴む技術として定評がある。
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