【もう自分を責めるな！】「反省」ではなく「検証」する
この記事を書いている人 - WRITER -
｢仕事で結果を出すスキル｣｢無敵の人間関係を創る技術｣｢ストレスリーのマインドセット｣｢自分の能力を発揮する技術｣を教える専門家｡｢職場性ストレス｣の第一人者｡自身も元国営企業に１７年間在籍｡派閥や忖度が横行する弱肉強食の世界で、異例の若さで管理職に昇進｡３００人以上の部下をマネジメントし､あらゆる｢仕事のトラブル｣｢人間関係の問題｣を解決してきた経験を持つ｡活動開始から５年間で様々な業種の会社員/管理職､起業家､経営者､コーチ/カウンセラーなど約５００名をコーチング､１５００人以上にサポートを行う｡コーチングの世界的権威から学んだメソッドと､自身の壮絶な人生経験に裏打ちされたコーチング技術は､社会人が抱える悩みや問題を解消し｢現実の成功/内面の成長｣を掴む技術として定評がある。
日本人は「反省」が大好きである。
どこの会社でも、ミスした人間に求めるのは、
心情的な「反省」の場合が多い。
「反省会」とかいうものをやる会社もあるが、
あんな不毛な空気感の中に身を置いていても、
苦痛だわ、セルフ・イメージが下がるわと、良いことがない。
反省という名の「自分を責める」行為。
自分の「マイナス面」を探し、あげつらうこと。
自分の「悪いところ」を探し、苦しむこと。
「反省し、後悔すれば、そうやって【痛い思い】をすれば、
二度と繰り返さないだろう」
だから、再発防止策として効果的だという理屈らしい。
確かに、表面上は改善されるかもしれない。
だが、「反省」ばかりしていると、
自分に「自信」がなくなってしまう。
「チャレンジ精神」を失い、
「失敗の恐怖」に怯えるようになってしまう。
「安全思考」「守ること」しかできない意識になってしまう。
「反省」によってもたらされる「後悔」は、
人間の脳に、大きな「苦手意識」を受け付ける。
「苦手意識」が植え付けられると、どうなるか？
「失敗」しやすくなるのである。
スポーツの世界では「イップス」という名で呼ばれる。
世の中を見渡して、つくづく思う。
「反省」ばかりを求めるこの国は、
それで果たして良くなったのだろうか？
失敗することは誰にでもあること。
多くのチャレンジをするほど、
失敗の数も多くなるだろう。
その度に、いちいち自分を責めるのだろうか？
それでは前に進めない。
必要なのは、
「反省」ではなく「検証」である。
感情論ではなく、論理的に「上手くいかなった原因」を分析し、
「では、どうすれば上手くいくか？」と、
「可能性」に意識を向けることである。
仕事などは、日々検証していけば、
飛躍的に向上していくことだろう。
「検証」することで、感情に流されることなく、
建設的に「次の行動」を起こすことが出来る。
反省して「一旦停止」している暇があったら、
検証してさっさと歩き出そう。
私たちの「人生」は、有限なのだから。
明日は明日の風が吹く。
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｢仕事で結果を出すスキル｣｢無敵の人間関係を創る技術｣｢ストレスリーのマインドセット｣｢自分の能力を発揮する技術｣を教える専門家｡｢職場性ストレス｣の第一人者｡自身も元国営企業に１７年間在籍｡派閥や忖度が横行する弱肉強食の世界で、異例の若さで管理職に昇進｡３００人以上の部下をマネジメントし､あらゆる｢仕事のトラブル｣｢人間関係の問題｣を解決してきた経験を持つ｡活動開始から５年間で様々な業種の会社員/管理職､起業家､経営者､コーチ/カウンセラーなど約５００名をコーチング､１５００人以上にサポートを行う｡コーチングの世界的権威から学んだメソッドと､自身の壮絶な人生経験に裏打ちされたコーチング技術は､社会人が抱える悩みや問題を解消し｢現実の成功/内面の成長｣を掴む技術として定評がある。
