【推薦文をいただきました】出口清明様：五術家
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｢仕事で結果を出すスキル｣｢無敵の人間関係を創る技術｣｢ストレスリーのマインドセット｣｢自分の能力を発揮する技術｣を教える専門家｡｢職場性ストレス｣の第一人者｡自身も元国営企業に１７年間在籍｡派閥や忖度が横行する弱肉強食の世界で、異例の若さで管理職に昇進｡３００人以上の部下をマネジメントし､あらゆる｢仕事のトラブル｣｢人間関係の問題｣を解決してきた経験を持つ｡活動開始から５年間で様々な業種の会社員/管理職､起業家､経営者､コーチ/カウンセラーなど約５００名をコーチング､１５００人以上にサポートを行う｡コーチングの世界的権威から学んだメソッドと､自身の壮絶な人生経験に裏打ちされたコーチング技術は､社会人が抱える悩みや問題を解消し｢現実の成功/内面の成長｣を掴む技術として定評がある。
木下空です。
私の提供しているコーチングサービスについて
推薦文をいただきましたので、ご紹介させていただきます。
出口清明様（五術家）
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・出口清明プロフィール 公益社団法人日本易学連合会理事/認定鑑定士、中医師、気功師。主な占術は四柱推命と周易、人相、手相。 |
「出口清明Twitterアカウント」はこちら
推薦文
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「自分の心の内側をみる」というのは、かなり高度なトレーニングが必要で、よほどのことがない限り潜在意識下に埋もれた「劣等感」と向き合うことすらままならない。
その「劣等感」をバネに死ぬほど努力をして何かを克服したつもりになっても、今度は「承認欲求」という反動が襲ってくる。
頑張っても頑張っても結果がついてこないのは、劣等感を原動力にした承認欲求のせい。
相互に承認欲求を舐め合う関係性を「ビジネス」と呼んでよろしくやっても、一歩コミュニティの外に出ると一切通用しない。
そして、そのプロセスを経ようが、経まいが、どん詰まってる現状を打破するには「劣等感」と向き合うしかない。
劣等感を乗り越えるプロセスで一番良いのは、社会に出て、仕事で揉まれること。
自分のヘナチョコな実力を認めて、どんどんまわりの人のできることを学んで吸収して、自分の独りよがりのプライドを頼みにするのではなく、自分の積み上げてきたこと、自分の歩んできた道、自分が努力してきたことを自分自身が卑下しないこと。
結果なんてものは、運とタイミングの問題で、どんなにいいものでもダメなときはダメだし、それはあなたの責任でもなんでもないし、価値とも関係がない。
ただ、できることを淡々と弛みなくやるだけ。
そのようなことが人生のイベントとして待っている人もいれば、そうでない人もいる。
話を元に戻すと、いずれにしても、どこかの段階で「劣等感」と向き合うしかない。
だけど、ただ単にそれを指摘されても「無意識の防衛本能」が働いて「責められている」と感じたり「傷つけられた」と感じたり「見下された」と感じたり「必死の言い訳」や「陰口や攻撃的な言動」が湯水のようにでてくる。
「劣等感」を克服している人は、そんな反応には決してならない。
指摘されたことを「ただやるだけ」だからだ。
そこに無限の成長がある。
「言い訳」を潰されるのは本当に苦しい。
だけど、そこで自分の内側を見つめなければ、一生苦しい。
このような話をするには、相応の「場」が必要だったりする。
指摘する側も、指摘される側も相応の覚悟が必要だからだ。
真剣でなければ意味がない。
真剣だからこそ指摘する話も、受け手が逃げ回ってるばかりでは、ただ苦しい関係性が続くだけだ。
その手を振り解いて「楽」を選ぶのもいいけど、その先には何もない。
精神的にはいつまでも未熟で年だけ取ってしまうと、誰からも相手にされなくなる。
「言われるうちが花」「良薬口に苦し」というのは、このような人間の有り様や顛末をみてきた先人の言葉でもある。
とはいえ、これは何もあなた自身のせいだけとも限らない。
最近の研究によれば、母体の気質を子が引き継ぐ（つまり、孫や子孫にも引き継がれる）ことが知られている。
それは、現代のモノサシで生きやすい面もあれば、そうでない面もあるので一概にその良し悪しを語ることはできない。
ただ、もし、何かこれらのことに思い当たるフシがあるのなら、自分の劣等感と向き合う覚悟をもって、専門家の扉を叩いてみることをお勧めする。
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出口様、ありがとうございます。
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｢仕事で結果を出すスキル｣｢無敵の人間関係を創る技術｣｢ストレスリーのマインドセット｣｢自分の能力を発揮する技術｣を教える専門家｡｢職場性ストレス｣の第一人者｡自身も元国営企業に１７年間在籍｡派閥や忖度が横行する弱肉強食の世界で、異例の若さで管理職に昇進｡３００人以上の部下をマネジメントし､あらゆる｢仕事のトラブル｣｢人間関係の問題｣を解決してきた経験を持つ｡活動開始から５年間で様々な業種の会社員/管理職､起業家､経営者､コーチ/カウンセラーなど約５００名をコーチング､１５００人以上にサポートを行う｡コーチングの世界的権威から学んだメソッドと､自身の壮絶な人生経験に裏打ちされたコーチング技術は､社会人が抱える悩みや問題を解消し｢現実の成功/内面の成長｣を掴む技術として定評がある。
