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人間関係・コミュニケーション: 2016/07/13

「他人の評価」を気にしてしまう人が意識すべき２つのこと

人間関係・コミュニケーション: 2016/07/07

未熟なリーダーは怒る。優秀なリーダーは叱る。

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木下空

ビジネスメンタルトレーナー

職場性ストレス／組織マネジメントの専門家

元国営企業に１７年間在籍。
派閥や忖度が渦巻く組織で、管理職として３００名以上をマネジメント。
重大アクシデント、人間関係の悪化、チーム崩壊といった修羅場を何度も乗り越え、「成果に繋がる行動設計」「人間関係の立て直し」「チームの活性化」など、現場で数多くの問題解決と組織改善に取り組んだ経験を持つ。

これまで会社員・管理職・起業家・経営者など、１５００名以上を支援。職場のストレスや人間関係の問題、成果が出せないスランプに悩む方へ、心理技術と現場知見を統合した「実践的かつ本質的な解決策」を提供。

売上アップ・転職・独立・人間関係の改善など、「理想の働き方」を実現するサポートをしています。まずは、公式LINEまたは体験セッションでご相談ください。

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未熟なリーダーは怒る。 優秀なリーダーは叱る。

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未熟なリーダーは怒る。優秀なリーダーは叱る。