ネガティブな感情とは「おなら」である
この記事を書いている人 - WRITER -
職場性ストレス／組織マネジメントの専門家
元国営企業に１７年間在籍。
派閥や忖度が渦巻く組織で、管理職として３００名以上をマネジメント。
重大アクシデント、人間関係の悪化、チーム崩壊といった修羅場を何度も乗り越え、「成果に繋がる行動設計」「人間関係の立て直し」「チームの活性化」など、現場で数多くの問題解決と組織改善に取り組んだ経験を持つ。
これまで会社員・管理職・起業家・経営者など、１５００名以上を支援。職場のストレスや人間関係の問題、成果が出せないスランプに悩む方へ、心理技術と現場知見を統合した「実践的かつ本質的な解決策」を提供。
売上アップ・転職・独立・人間関係の改善など、「理想の働き方」を実現するサポートをしています。まずは、公式LINEまたは体験セッションでご相談ください。
今日も誰かに対する、
「怒り」「憎しみ」「妬み」といった、
「ネガティブな感情」に心を乱されてしまったあなたに、
一言アドバイスを。
ネガティブな感情とは、
「おなら」である。
やがて消え去る。
追伸
あまり人前で出さない方が良い。
追伸の追伸
出すならコッソリ誰もいないところで。
追伸の追伸の追伸
「生きる」とは、キレイなことばかりではない。
「おなら」も、生きる上で必要だから出る。
出すのを我慢して溜め込んだら、病気になるだろう。
「私はおならなんてしません」と８０年代アイドルのような嘘をついても、苦しいだけ。
「おなら」をする自分を責める事、もうやめませんか？
自分が出した「おなら」の匂いに振り回される事、もうやめませんか？
明日は明日の風が吹く。
この記事を書いている人 - WRITER -
職場性ストレス／組織マネジメントの専門家
元国営企業に１７年間在籍。
派閥や忖度が渦巻く組織で、管理職として３００名以上をマネジメント。
重大アクシデント、人間関係の悪化、チーム崩壊といった修羅場を何度も乗り越え、「成果に繋がる行動設計」「人間関係の立て直し」「チームの活性化」など、現場で数多くの問題解決と組織改善に取り組んだ経験を持つ。
これまで会社員・管理職・起業家・経営者など、１５００名以上を支援。職場のストレスや人間関係の問題、成果が出せないスランプに悩む方へ、心理技術と現場知見を統合した「実践的かつ本質的な解決策」を提供。
売上アップ・転職・独立・人間関係の改善など、「理想の働き方」を実現するサポートをしています。まずは、公式LINEまたは体験セッションでご相談ください。
