ネガティブな感情とは「おなら」である
この記事を書いている人 - WRITER -
職場性ストレス／組織マネジメントの専門家
元国営企業に１７年間在籍。
派閥や忖度が渦巻く組織で、管理職として３００名以上をマネジメント。
重大アクシデント、人間関係の悪化、チーム崩壊といった修羅場を何度も乗り越え、
「成果に繋がる行動設計」「人間関係の立て直し」「チームの活性化」など、
現場で数多くの問題解決と組織改善に取り組んだ経験を持つ。
これまで会社員・管理職・起業家・経営者など、１５００名以上を支援。
職場のストレスや人間関係の問題、成果が出せないスランプに悩む方へ、
心理技術と現場知見を統合した「実践的かつ本質的な解決策」を提供。
売上アップ・転職・独立・人間関係の改善など、
「理想の働き方」を実現するサポートをしています。
まずは、公式LINEまたは体験セッションでご相談ください。
今日も誰かに対する、
「怒り」「憎しみ」「妬み」といった、
「ネガティブな感情」に心を乱されてしまったあなたに、
一言アドバイスを。
ネガティブな感情とは、
「おなら」である。
やがて消え去る。
追伸
あまり人前で出さない方が良い。
追伸の追伸
出すならコッソリ誰もいないところで。
追伸の追伸の追伸
「生きる」とは、キレイなことばかりではない。
「おなら」も、生きる上で必要だから出る。
出すのを我慢して溜め込んだら、病気になるだろう。
「私はおならなんてしません」と８０年代アイドルのような嘘をついても、苦しいだけ。
「おなら」をする自分を責める事、もうやめませんか？
自分が出した「おなら」の匂いに振り回される事、もうやめませんか？
明日は明日の風が吹く。
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職場性ストレス／組織マネジメントの専門家
元国営企業に１７年間在籍。
派閥や忖度が渦巻く組織で、管理職として３００名以上をマネジメント。
重大アクシデント、人間関係の悪化、チーム崩壊といった修羅場を何度も乗り越え、
「成果に繋がる行動設計」「人間関係の立て直し」「チームの活性化」など、
現場で数多くの問題解決と組織改善に取り組んだ経験を持つ。
これまで会社員・管理職・起業家・経営者など、１５００名以上を支援。
職場のストレスや人間関係の問題、成果が出せないスランプに悩む方へ、
心理技術と現場知見を統合した「実践的かつ本質的な解決策」を提供。
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