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【我慢は良くない】「必要な我慢」と「無駄な我慢」の違いとは?

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【我慢はよくない】「必要な我慢」と「しなくていい我慢」の見極め方
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職場性ストレス/組織マネジメントの専門家 元国営企業に17年間在籍。 派閥や忖度が渦巻く組織で、管理職として300名以上をマネジメント。 重大アクシデント、人間関係の悪化、チーム崩壊といった修羅場を何度も乗り越え、 「成果に繋がる行動設計」「人間関係の立て直し」「チームの活性化」など、 現場で数多くの問題解決と組織改善に取り組んだ経験を持つ。 これまで会社員・管理職・起業家・経営者など、1500名以上を支援。 職場のストレスや人間関係の問題、成果が出せないスランプに悩む方へ、 心理技術と現場知見を統合した「実践的かつ本質的な解決策」を提供。 売上アップ・転職・独立・人間関係の改善など、 「理想の働き方」を実現するサポートをしています。 まずは、公式LINEまたは体験セッションでご相談ください。
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お疲れさまです。

今回のテーマは「我慢」について。

 

この記事を読んでいるあなたも、

「仕事」や「人間関係」で我慢をすることが多いかもしれない。

しかし、我慢には「必要な我慢」と「無駄な我慢」があることを知らない人が大半ではないだろうか?

 

人生に我慢は必要?

突然ですが、あなたは「我慢」が好きですか?

「我慢が大好きです!」答えた人は、特殊な性癖の持ち主である。

そのまま独自路線を突っ走っていただきたい。

 

冗談はさておき、

「我慢が嫌いです」「我慢が苦手です」と答える人が大半だと思う。

もちろん、私も我慢が嫌いである。

ハンバーガーの肉の裏に隠されたピクルスくらい嫌いである。

しかし、人がその一生において、一切何も我慢せずに生きていくことは難しい。

 

実際、この現代社会を生きていく上で、ほぼ全ての人が、何らかの「我慢」をして生きている。

あなたは今日1日の中で、何かを我慢したはずである。

 

我慢し続けるのはよくない

しかし当然ながら、我慢には「限界」がある。

例えば、寝るのを我慢し続けたり、食べるのを我慢し続けると、人は最後には死んでしまう。

これはわかりやすい。

 

では、会社で上司から苛烈なパワハラを受けていて、それをずっと我慢し続けたら?

ブラックな勤務を、延々と続けていたら?

学校でイジメられているのを、ずっと我慢し続けたら?

それで死んでしまう人は、後を絶たない。

 

何でも我慢をすればいいかというと、それは違う。

それでは「我慢の人生」になってしまう。

そしていつしか「我慢の限界」を迎え、破綻する。

 

「必要な我慢」と「無駄な我慢」

我慢について、知っておくべき大切な事がある。

我慢には「必要な我慢」と、

しなくていい「無駄な我慢」がある。

我慢とは「精神的な体力」を消費する行動であり、限界値が存在する。

「必要な我慢」も「無駄な我慢」も、やり続けると疲弊する。

つまり、

いかに「必要な我慢」を優先し、

「無駄な我慢」を減らしていくかが重要になってくる。

 

「必要な我慢」とは

  • 自分の人生に必要であり、必然性のある我慢
  • しっかりとした「意味」のある我慢
  • 自分を成長させる為の我慢
  • 「学び」を得る為の我慢
  • 自分の将来に繋がる我慢

 

肉体的・精神的な苦痛を伴うが、相応の「成果」や「価値」があるもの。

あなたが望む目標を達成する為に、避けて通る事ができない我慢。

そして、その目標が大きくなればなる程、我慢する事も増える。

「時には我慢も必要だ」という時の我慢。

それは、文字通り「必要な我慢」である。

 

「我慢の先」に何があるか?

我慢する時に重要になってくるのは、

「我慢の先に何があるのか?」というヴィジョンである。

 

「必要な我慢」の先に、望ましい未来が待っている。

 

人間は「目標のための我慢」なら、主体的に取り組める。

目標を達成する為の「希望」「期待」があると、目の前の我慢に対して、大きなストレスを感じなくなるのだ。

「自分は、何の為にこれをやるのか」という意識をしっかりと持つ事が大切である。

場合によっては、たくさんの「誘惑」「スマホ」「ネット」「テレビ」「友人からの誘い」「行きたいイベント」などを「我慢」する必要があるし、やりたくないが、目標を成し遂げる為に「我慢」してでもやるべき事をやる必要がある。

「スキルアップの為の練習」「知識を広げる為の読書」「人付き合い」など。

厳しい先生、上司などと関わる時、あなたが「良い我慢」だと思うのなら、自分を鍛える為に積極的に関わっていこう。

「良い我慢」は将来に繋がるものだから、大変であっても逃げずに、しっかりと向き合って乗り越えていきたい。

 

「無駄な我慢」とは

  • 自分の人生に不要であり、必然性のない我慢
  • 何の「意味」も「価値」もない我慢
  • 自分の成長とは関係のない我慢
  • 何の「学び」にもならない我慢
  • 自分の将来に繋がらない我慢

何の役にも立たない、ただただ疲弊するだけの不毛な我慢。

「意味」も「価値」もなく、夢にも将来にも繋がらない「我慢」である。

よく勘違いをしている人がいるが、我慢とは「自己否定」することではない。

自分を否定したり、傷付けることとは違うのだ。

そして、我慢とは他者からの「利己的な都合」「誹謗中傷」「言葉の暴力」に耐えることでもない。

 

無駄な我慢はしなくていい

「悪い我慢」を続けたところで、誰も幸せはならない。

不毛な時間が過ぎ、自分の可能性が潰れされていく事になる。

「悪い我慢」を続けても、目標の実現には繋がらない。

自分に言い訳して「悪い我慢に耐える自分」を正当化してないだろうか?

悪い我慢を続けていると「なぜ、自分だけがこんな思いをしなければいけないのか」

という被害者意識を持ったり、「怒り」「恨み」「憎しみ」「哀しみ」といったネガティブな感情に支配されるようになる。

ストレスが心を圧迫し、イライラして、段々と性格まで悪くなってくる。

自分が生きている意味が分からなくなり、人生を絶望しながら生きる人も多い。

 

人は、時として

勇気を出して決断したり、毅然とした対応が必要な時に、

「我慢するほうがラクだから」と、無駄な我慢をする。

しかし、それでは「自分の人生」を生きることはできない。

「悪い我慢を断ち切る勇気」を持ち、自分の人生を改善させていく必要があるだろう。

 

結論:「必要な我慢」はしなければならないが、無駄な我慢はよくない

いかがだっただろうか?

今あなたが耐えていることは、「必要な我慢」「無駄な我慢」のどちらだろうか?

自分の人生を戦略的に成功へと導く為には、「必要な我慢」と「無駄な我慢」をしっかりと区別することが大切である。

「必要な我慢」なら、弱音を吐かず、しっかりと向き合っていこう。

今は大変でも、近い将来、きっと報われる時が来るだろう。

しっかりとした「目的意識」を持ち、我慢を楽しめるようになるのが理想である。

結局は「我慢」とは「どこに視点をフォーカスしているか」の話なのだから。

目先の視点ではなく、未来を見ていきたい。

 

もし「無駄な我慢」なら、できるだけ早めに手を打ち、改善させていこう。

そして「我慢させられている」という意識ではなく、

「私が望む未来に辿り着くために、この我慢を選択する」という意識を持つこと。

「自分の人生を、自分の意志で選択する」

これが、自分の人生を後悔のないものにする為の、大前提の意識である。

 

 

 

明日は明日の風が吹く。

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職場性ストレス/組織マネジメントの専門家 元国営企業に17年間在籍。 派閥や忖度が渦巻く組織で、管理職として300名以上をマネジメント。 重大アクシデント、人間関係の悪化、チーム崩壊といった修羅場を何度も乗り越え、 「成果に繋がる行動設計」「人間関係の立て直し」「チームの活性化」など、 現場で数多くの問題解決と組織改善に取り組んだ経験を持つ。 これまで会社員・管理職・起業家・経営者など、1500名以上を支援。 職場のストレスや人間関係の問題、成果が出せないスランプに悩む方へ、 心理技術と現場知見を統合した「実践的かつ本質的な解決策」を提供。 売上アップ・転職・独立・人間関係の改善など、 「理想の働き方」を実現するサポートをしています。 まずは、公式LINEまたは体験セッションでご相談ください。
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