「仲間の存在」が与えてくれるもの
この記事を書いている人 - WRITER -
職場性ストレス／組織マネジメントの専門家
元国営企業に１７年間在籍。
派閥や忖度が渦巻く組織で、管理職として３００名以上をマネジメント。
重大アクシデント、人間関係の悪化、チーム崩壊といった修羅場を何度も乗り越え、「成果に繋がる行動設計」「人間関係の立て直し」「チームの活性化」など、現場で数多くの問題解決と組織改善に取り組んだ経験を持つ。
これまで会社員・管理職・起業家・経営者など、１５００名以上を支援。職場のストレスや人間関係の問題、成果が出せないスランプに悩む方へ、心理技術と現場知見を統合した「実践的かつ本質的な解決策」を提供。
売上アップ・転職・独立・人間関係の改善など、「理想の働き方」を実現するサポートをしています。まずは、公式LINEまたは体験セッションでご相談ください。
あなたには「仲間」と呼べる存在がいますか？
「知り合い」
「友達」ではなく、
「同僚」でもない。
「仲間」である。
私には、仲間がいる。
同じ目的を共有し、共に歩み、切磋琢磨し合った人達がいる。
互いを尊重し、相手のために出来ることをしようとする。
かけがえのない、ある種の「絆」で結ばれた人達がいる。
「同志」「戦友」とも呼べるかもしれない。
今日は、久しぶりに仲間達と再会し、
ランチがてら、楽しい時間を過ごした。
それぞれの近況を報告し合い、
それぞれの「人生のチャレンジ」を純粋に肯定し、応援した。
互いの価値を認め合い、信頼しているから、
心から「成功」を信じることができる。
私の尊敬する方の言葉で、
「人生は【何をやるか】より【誰とやるか】の方が重要である」
というものがある。
たとえ達成することが困難な目的であっても、
仲間の心強い助けによって、成功することができる。
「こんな凄い人達の中に、自分が居てもいいのだろうか？」
そう思ったこともあった。
各人が確固たる「信念」「生き方」を持っていて、
仕事においても、自分のやりたいことをやって結果を出している。
そんな中を、何とか食らい付いて行こうと決めた。
能力的にも人間的にも、追い付こうと必死だった。
同じ目的のために、仲間と過ごした５ヶ月間。
その間この人達に、
どれだけお世話になっただろうか？
どれだけ見守ってもらっただろうか？
どれだけ励ましてもらっただろうか？
どれだけ刺激をもらっただろうか？
そして、
どれほど自分は成長できただろうか？
「尊敬できる仲間」と「同じ目的」に向かって協力し、道を突き進む。
その経験によってしか、得られないものがある。
成長できない部分がある。
とかく「人と人」の関係性が希薄になりがちな現代社会において、
「仲間」という存在に恵まれたことは幸運である。
しかし、
もし今そういった存在が、
あなたの身近にいなかったとしても、
気落ちする必要はない。
あなたは、あなたのやりたいことに、
一生懸命取り組めばいい。
「喜び」や「わくわくすること」を追い求め、
情熱を注いだらいい。
そんなあなたを、誰かが見ている。
ただの「知り合い」だった人間が、
ただの「同僚」だった人間が、
大切な「仲間」になる。
「同じ目的」
「情熱」
「共に過ごした時間」
そういったものによって、醸成されていく。
今日もどこかで、仲間が頑張っている。
自分の人生に情熱を注ぎ、全力で生きている。
そういったことに思いを馳せ、
「よし！自分も頑張ろう。」
そう思えるだけで、幸せである。
明日は明日の風が吹く。
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職場性ストレス／組織マネジメントの専門家
元国営企業に１７年間在籍。
派閥や忖度が渦巻く組織で、管理職として３００名以上をマネジメント。
重大アクシデント、人間関係の悪化、チーム崩壊といった修羅場を何度も乗り越え、「成果に繋がる行動設計」「人間関係の立て直し」「チームの活性化」など、現場で数多くの問題解決と組織改善に取り組んだ経験を持つ。
これまで会社員・管理職・起業家・経営者など、１５００名以上を支援。職場のストレスや人間関係の問題、成果が出せないスランプに悩む方へ、心理技術と現場知見を統合した「実践的かつ本質的な解決策」を提供。
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