【管理職の心構え】華を持たせる
この記事を書いている人 - WRITER -
職場性ストレス／組織マネジメントの専門家
元国営企業に１７年間在籍。
派閥や忖度が渦巻く組織で、管理職として３００名以上をマネジメント。
重大アクシデント、人間関係の悪化、チーム崩壊といった修羅場を何度も乗り越え、「成果に繋がる行動設計」「人間関係の立て直し」「チームの活性化」など、現場で数多くの問題解決と組織改善に取り組んだ経験を持つ。
これまで会社員・管理職・起業家・経営者など、１５００名以上を支援。職場のストレスや人間関係の問題、成果が出せないスランプに悩む方へ、心理技術と現場知見を統合した「実践的かつ本質的な解決策」を提供。
売上アップ・転職・独立・人間関係の改善など、「理想の働き方」を実現するサポートをしています。まずは、公式LINEまたは体験セッションでご相談ください。
管理職や中堅社員など、
部下を持つ立場の人間が一番やってはいけないことがある。
言うまでもないことだが、
自分の利己的な都合を最優先することである。
自分の欲得の為に、チームを蔑ろにする人間。
ろくに動こうともせず、部下をこき使うだけの人間。
虚飾・虚栄心に取り憑かれた人間。
人に厳しく、自分に甘い人間。
悲しいことに、そんな人間は世の中に掃いて捨てる程いる。
あなたの会社にも、1人や2人いるかもしれない。
チームとして何か成果を挙げると、
それがさも自分1人の手柄であるかのように、
上層部にアピールして尻尾を振るような人間が。
まともな品性、羞恥心があれば、そんな振る舞いはできないはずだが、
彼らは平然とやってのける。
なぜか。
人間も動物である。
人格を磨かなければ、人間の「行動原理」は、動物のそれと変わらなくなる。
人格とは「人間の格」と書く。
人格を磨いてこなかったら、動物レベルの行動しかとれない。
自分の目先の「欲望」でしか動くことができない。
一見自由に見えて、実はそうではない。
欲望に「支配」されているのだ。
欲望の「奴隷」としての生き方しかできないのである。
「人格を磨く」ことが、
「動物としての生」から解き放たれ、
真に自由になる唯一の術である。
上司や同僚、部下に華を持たせよう
成果を上げた時に、チームのメンバーに
「あなたのおかげで達成することが出来ました」
と華を持たせられるか。
「ありがとうございました」
と心から感謝できるか。
あなたの人格が試される。
人として生きるのか？
動物として生きるのか？
常に選択を迫られる。
自分を律し、突き詰めて自己研鑽に励んだ時、
存在そのものに「深み」が出てくる。
「高い意識」を持つことができる。
その領域に辿り着いた人間にしか、見えないものがある。
そういった人達は、常に感謝の心を忘れない。
「利他の精神」の大切さを知っているのだ。
いずれにせよ、
この世に人として生を受けたのなら、
人として生き、
人として死にたいものだ。
他人に花をもたせよう。
自分に花の香りが残る。
斎藤茂太
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職場性ストレス／組織マネジメントの専門家
元国営企業に１７年間在籍。
派閥や忖度が渦巻く組織で、管理職として３００名以上をマネジメント。
重大アクシデント、人間関係の悪化、チーム崩壊といった修羅場を何度も乗り越え、「成果に繋がる行動設計」「人間関係の立て直し」「チームの活性化」など、現場で数多くの問題解決と組織改善に取り組んだ経験を持つ。
これまで会社員・管理職・起業家・経営者など、１５００名以上を支援。職場のストレスや人間関係の問題、成果が出せないスランプに悩む方へ、心理技術と現場知見を統合した「実践的かつ本質的な解決策」を提供。
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