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「ジョギング」がストレスを解消する

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「仕事で結果を出すスキル」「無敵の人間関係を創る技術」「ストレスリーのマインドセット」「自分の能力を発揮する技術」を教える専門家。「職場性ストレス」の第一人者。自身も元国営企業に17年間在籍。派閥や忖度が横行する弱肉強食の世界で、異例の若さで管理職に昇進。300人以上の部下をマネジメントし、あらゆる「仕事のトラブル」「人間関係の問題」を解決してきた経験を持つ。活動開始から5年間で様々な業種の会社員/管理職、起業家、経営者、コーチ/カウンセラーなど約500名をコーチング、1500人以上にサポートを行う。コーチングの世界的権威から学んだメソッドと、自身の壮絶な人生経験に裏打ちされたコーチング技術は、社会人が抱える悩みや問題を解消し「現実の成功/内面の成長」を掴む技術として定評がある。
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お疲れさまです。

 

日々の会社勤めによる疲労で、体の節々が重かったり、体が硬くなっていたり、

ストレスが溜まっている人は多い。

そんな状態だから「休日は家でゆっくり寝て過ごしています」

という声をよく聞くが、寝るだけで疲れが完全に取れるのは、

20代半ば位までだろう。

むしろ「寝疲れ」を起こして疲れる場合もある。

ましてやストレスに至っては、単に寝るだけで解消される性質のものではない。

 

 

ストレスに対処し、解消する手段を持つことが、

現代社会をサバイバルする為には必須と言える。

しかし、その手段が「家でひたすら寝る」だけでは心許ない。

ストレス解消の手段はたくさんあるし、それぞれ自分に合ったものを見付けることが大事だが、

万人にオススメできる、効果の高い「ストレスを解消する方法」がある。

 

「ジョギング」である。

 

「ジョギング」がストレスを解消する

あなたの周りにもいませんか?

走ることが大好きな「市民ランナー」と言われる人。

ジョギング通勤をしているサラリーマン。

 

ジョギングをやったことがない人達から見たら、

「ただでさえ仕事で疲れているのに、好き好んで走って通勤したり、

休日にジョギングしたりするなんて、何考えてんだ??」

と思うことだろう。

 

私もそうだった笑

 

では、なぜ近年これほどまでに「市民ランナー」と言われる人が増えているのか?

ジョギング通勤するサラリーマンが増えているのか?

答えはシンプルで、

気持ちいい」からである。

 

ジョギングは心身の健康に良い

ジョギングすることによって、溜まっていたストレスが解消され、

爽快な気分(ランナーズ・ハイ)を味わうことができるからである。

それに加えて、

  • 頭の回転が速くなる
  • 思考がポジティブになってくる
  • 自己肯定感が増し、自信が付く
  • 心地良い疲労を感じることで、グッスリ眠れる
  • 体力が上がるので、疲れにくくなる
  • 体の免疫力が上がり、風邪を引きにくくなる
  • 減量できる

 

などのメリットがある。

 

私は、武道を始める前は週に2回ジョギング通勤をしていた。

最初は少し気合が必要だが(何か新しいことを始める時は、何でもそうだが)、

1か月ほどして体力が付き、慣れてくると楽しいし爽快である。

私は音楽が好きなので、iPodでお気入りの音楽を聴きながら走っていた。

走る速度は「スロージョギング」呼ばれるペースで充分である。

速く走れるようになるのが目的ではない。

「ストレスを解消し、爽快な気分になる為の手段」としてのジョギングである。

 

段々とジョギングの魅力にハマってくると、

ランニングウェアやシューズにも凝りだすようになる。

それもまた楽しい。

ちなみに、私はシューズはadidas派である。

夏用のウェアはadidasで、冬用はMAMMUT(マムート)のウェアを着て走っていた。

 

ここまで読んで、

「でもジョギングを始めるのは(心理的な)ハードルが高いな・・・」

と感じたあなたは、とにかく2週間だけでも始めてみてはどうだろう。

あまり考えないで、とりあえずやってみよう。

それで「自分には合わない」と感じたのであれば止めればいいし、

効果を感じたら続ければいい。

「現状に不満を感じながら、何も行動しない」

という選択肢だけは避けよう。

そこに前進はないし、堂々巡りにしかならないからだ。

 

「ストレス発散の為のジョギング」

ぜひ始めていただきたい。

 

 

チャレンジして失敗を恐れるよりも、

何もしないことを恐れろ。

 

本田宗一郎

 

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「仕事で結果を出すスキル」「無敵の人間関係を創る技術」「ストレスリーのマインドセット」「自分の能力を発揮する技術」を教える専門家。「職場性ストレス」の第一人者。自身も元国営企業に17年間在籍。派閥や忖度が横行する弱肉強食の世界で、異例の若さで管理職に昇進。300人以上の部下をマネジメントし、あらゆる「仕事のトラブル」「人間関係の問題」を解決してきた経験を持つ。活動開始から5年間で様々な業種の会社員/管理職、起業家、経営者、コーチ/カウンセラーなど約500名をコーチング、1500人以上にサポートを行う。コーチングの世界的権威から学んだメソッドと、自身の壮絶な人生経験に裏打ちされたコーチング技術は、社会人が抱える悩みや問題を解消し「現実の成功/内面の成長」を掴む技術として定評がある。
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