ビジネスメンタルトレーナー

出会いが人生を変える

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この記事を書いている人 - WRITER -
職場性ストレス/組織マネジメントの専門家 元国営企業に17年間在籍。 派閥や忖度が渦巻く組織で、管理職として300名以上をマネジメント。 重大アクシデント、人間関係の悪化、チーム崩壊といった修羅場を何度も乗り越え、 「成果に繋がる行動設計」「人間関係の立て直し」「チームの活性化」など、 現場で数多くの問題解決と組織改善に取り組んだ経験を持つ。 これまで会社員・管理職・起業家・経営者など、1500名以上を支援。 職場のストレスや人間関係の問題、成果が出せないスランプに悩む方へ、 心理技術と現場知見を統合した「実践的かつ本質的な解決策」を提供。 売上アップ・転職・独立・人間関係の改善など、 「理想の働き方」を実現するサポートをしています。 まずは、公式LINEまたは体験セッションでご相談ください。
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例えば、

あなたが、人生や会社の問題で悩んでいるとする。

もうずっと、もがいている。

しかし、なかなか結果が出ない。

解決する兆しが見えない。

なぜだろう?

 

 

その原因は、

この言葉に要約されていると思う。

我々の直面する重要な問題は、

それを作った時と同じ考えのレベルで解決することはできない。

 

アルバート・アインシュタイン

 

歴史上の天才が、こう言っているのである。

 

あなたが重要な問題に直面した時、

その時と同じレベルの意識・思考では、

問題を解決することはできない。

 

あなたが自分を変えたいと思った時、

その時と同じレベルの意識・思考では、

変わることはできない。

 

 

ではどうするか?

 

人と出会うことだ。

 

あなたが今まで生きてきて出会ったこともないような、

とんでもない結果を出している人、

高い意識・人格を持って人生を歩んでいる人、

あなたの固定概念を覆すような価値観を持った人、

 

あなたが直面している問題が、

その人からすれば、

「そんなものは問題ですらない」

と笑い飛ばせるような人。

 

そういった人たちの話を聞く。

そういった人たちの価値観に触れる。

そうすることで、

これまでの自分の意識・思考を、高いレベルに引き上げてもらう。

高いレベルの視点・価値観を手に入れる。

 

すると、今まであれほど苦しんでいた問題が解決できるようになってくる。

それが問題だと思わなくなってくる。

そしてあなたは気付く。

問題を作り出していたのは、自分自身だったのだ、と。

これまでの自分の意識・思考が「これは問題だ」

と判断していたに過ぎなかったのだ、と。

 

そして、

そのプロセスを繰り返すことこそが、

「成長」であり、

「人格を磨く」ということである。

 

 

今日も頑張っていきましょう。

 

 

同じことを繰り返しながら、

違う結果を望むこと、

それを狂気という。

 

アルバート・アインシュタイン

 

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職場性ストレス/組織マネジメントの専門家 元国営企業に17年間在籍。 派閥や忖度が渦巻く組織で、管理職として300名以上をマネジメント。 重大アクシデント、人間関係の悪化、チーム崩壊といった修羅場を何度も乗り越え、 「成果に繋がる行動設計」「人間関係の立て直し」「チームの活性化」など、 現場で数多くの問題解決と組織改善に取り組んだ経験を持つ。 これまで会社員・管理職・起業家・経営者など、1500名以上を支援。 職場のストレスや人間関係の問題、成果が出せないスランプに悩む方へ、 心理技術と現場知見を統合した「実践的かつ本質的な解決策」を提供。 売上アップ・転職・独立・人間関係の改善など、 「理想の働き方」を実現するサポートをしています。 まずは、公式LINEまたは体験セッションでご相談ください。
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Comment

  1. 上山久美子 より:

    人に会う

    わざわさ出向いて人に会う
    その道の達人に話を聞く

    人の困りごとを聞いたとき
    自分で解決できないことに行き詰まったとき
    新しい人にどんどん会って話を聞く。

    そうすると
    人格も人生も変わりますね☀
    成功する人生に変えるために必要なのは
    行動力と聞く力
    だと
    わたしも、そう思います

    • 木下 空 より:

      上山さん
      コメントありがとうございます。

      そうですね。
      改善されるまで、行動し続けることが大切だと思います。

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