陰キャ専門ビジネスコーチ

「達成した人間から学ぶこと」が、成功への「最短の道」である

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「仕事で結果を出すスキル」「無敵の人間関係を創る技術」「ストレスリーのマインドセット」「自分の能力を発揮する技術」を教える専門家。「職場性ストレス」の第一人者。自身も元国営企業に17年間在籍。派閥や忖度が横行する弱肉強食の世界で、異例の若さで管理職に昇進。300人以上の部下をマネジメントし、あらゆる「仕事のトラブル」「人間関係の問題」を解決してきた経験を持つ。活動開始から5年間で様々な業種の会社員/管理職、起業家、経営者、コーチ/カウンセラーなど約500名をコーチング、1500人以上にサポートを行う。コーチングの世界的権威から学んだメソッドと、自身の壮絶な人生経験に裏打ちされたコーチング技術は、社会人が抱える悩みや問題を解消し「現実の成功/内面の成長」を掴む技術として定評がある。
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今日は神戸まで出向き、とある司法書士の方とお話しさせていただく機会があった。

若くして成功を収めている実業家であり、

ビジネス書も出版されているとのことだった。

その方の発する雰囲気や、立ち振る舞い等を見ていると、

存在の「在り方」から「違い」を感じることができた。

傑出した人間特有の「オーラ」のようなものを感じる。

こういった方と会い、刺激を受けることが好きである。

 

「ビジネス」という面では、私の遥か先を行っている方だったので、

参考になる話を、たくさんお聞きすることができた。

ビジネスとは「顧客に価値を提供してお金をいただく」こと。

最初はどうしても、高額な商品を取り扱う時に躊躇してしまうことがあるが、

本当に価値に見合った金額なのであれば、値下げなどする必要はない。

自分の提供するものに、自信と誇りを持ってやればいい。

お金のマインドブロックが、1つ取れた気がした。

何事も、一段づつ階段を登っていくが如しである。

 

あなたに、まだ未体験の分野において「達成したい目標」があるのなら、

最短で成功したいと思うなら、兎にも角にも、

既に「それを達成した人」と会い、話を聞くことである。

 

ちなみに、間違っても「不安だから」といって、

身近にいる「達成したことない人」に意見を求めてはいけない。

往々にして「止めといたほうがいい」「失敗したらどうするんだ」

といった答えしか、返ってこないのだから。

いわゆる「ドリームキラー」である。

その人からしたら「未体験」のことなのだから、

「不安に傾いた意見」しか出てこないのが自然なのだ。

そういった意見を聞いて「やっぱりそうだよな・・・」と納得して、

チャレンジそのものを止めてしまう。

あなたにも、そういった経験があるかもしれない。

 

ところが「既に達成した人」に聞いた場合、

その人からしてみたら「当たり前のこと」であるから、

徹底的にリアルな、説得力のある意見を聞くことができる。

失敗も含めて、結果に繋げるまでの経験談を聞くことは、

あなたにとって「成功へのアドバンテージ」になるだろう。

最初は「出来るか不安だな」と思っていたことでも、

実際に達成した人間と会って話をすると、

不思議と「自分にも出来るかもしれない」と思えるようになってくる。

 

人は、自分が実際に「経験したこと」や、

自分が「見聞きしたこと」しか受け入れられないものである。

だからこそ「経験すること」の次に重要なことは、

「達成した人の話を聞くこと」なのだ。

そして、出来る限り、超一流と云われる人間の話を聞くこと。

「誰から学ぶか」によって「学びの質」は決まる。

何より、そういった傑出した人間と出会い、話を聞くことは、

あなたの「人生を変えるキッカケ」になる可能性がある。

「あの時の出会いで、人生が変わった」

何も珍しい話ではない。

 

私自身も、そういった方々の「プロ意識」に衝撃を受けた経験がある。

結果を出すための「集中力」のレベルが尋常ではなかった。

やると決めたことに対して、鬼気迫るほどの覚悟を持って臨む。

「言葉」だけではなく、そういった「非言語」の意識に触れ、

しっかりと感じ、自分の意識に落とし込むことが大切である。

 

 

2017年。

自分を信じ、勇気を持って、

新しい目標にチャレンジしていただきたい。

最後に自分の背中を押すのは、自分自身である。

 

 

 

明日は明日の風が吹く。

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「仕事で結果を出すスキル」「無敵の人間関係を創る技術」「ストレスリーのマインドセット」「自分の能力を発揮する技術」を教える専門家。「職場性ストレス」の第一人者。自身も元国営企業に17年間在籍。派閥や忖度が横行する弱肉強食の世界で、異例の若さで管理職に昇進。300人以上の部下をマネジメントし、あらゆる「仕事のトラブル」「人間関係の問題」を解決してきた経験を持つ。活動開始から5年間で様々な業種の会社員/管理職、起業家、経営者、コーチ/カウンセラーなど約500名をコーチング、1500人以上にサポートを行う。コーチングの世界的権威から学んだメソッドと、自身の壮絶な人生経験に裏打ちされたコーチング技術は、社会人が抱える悩みや問題を解消し「現実の成功/内面の成長」を掴む技術として定評がある。
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