人間の「心のアクセル」を踏み込んで最大の結果を出す方法
この記事を書いている人 - WRITER -
職場性ストレス／組織マネジメントの専門家
元国営企業に１７年間在籍。
派閥や忖度が渦巻く組織で、管理職として３００名以上をマネジメント。
重大アクシデント、人間関係の悪化、チーム崩壊といった修羅場を何度も乗り越え、
「成果に繋がる行動設計」「人間関係の立て直し」「チームの活性化」など、
現場で数多くの問題解決と組織改善に取り組んだ経験を持つ。
これまで会社員・管理職・起業家・経営者など、１５００名以上を支援。
職場のストレスや人間関係の問題、成果が出せないスランプに悩む方へ、
心理技術と現場知見を統合した「実践的かつ本質的な解決策」を提供。
売上アップ・転職・独立・人間関係の改善など、
「理想の働き方」を実現するサポートをしています。
まずは、公式LINEまたは体験セッションでご相談ください。
前回記事：行動できない自分の「心のブレーキ」を外して１歩を踏み出すポイント
前回は、人生のあらゆる場面において「制限」に働く、
「心のブレーキ」についてお伝えさせていただいた。
今回は、
『「心のアクセル」を踏み込み、
圧倒的な能力、行動力を発揮し、あらゆる場面で結果を出す方法』について、
お伝えしていこう。
そもそも、
コーチングは、クライアントの能力を最大限に発揮させ、
目標を最短最速で達成するためのメソッドであり、
「心のアクセル」を踏み込む為の、専門的な技術だといえる。
「心のアクセル」を踏み込む技術
「ゴール」を設定する
コーチングにおける「ゴール設定」によって、
あなたの望む目標へ、潜在意識が導いてくれる。
まず、チャレンジングな目標、つまり「ゴール」を設定する。
ゴールを達成した時の「イメージ」「臨場感」「感情」を味わう。
強い「想像」は、現実に働きかける力を持つ。
「現状の臨場感」より、「ゴールの臨場感」の方にフォーカスしていく。
人間のマインドには、常に「現状維持」に傾こうとする性質があるので、
正しくゴールを設定し、意識することが大切である。
世の中の多くの人が「過去に生きている」が、それではパワーを発揮できない。
ゴールを設定することは「未来に生きること」である。
「イチロー」が少年時代に描いていた、
「野球選手になる」という夢を実現させることが出来たのは、
「正しいゴール設定」が行われていたからだといえる。
人は、「やりたいこと（Want to~）」はいくらでもできる。
「ワクワクする」「没頭できる」「心の底から楽しめる」「情熱を注げる」
「やりたいこと（Want to~）」をやっている時、人は幸せである。
ゴールを設定する時、
それが本当に「やりたいこと（Want to~）」なのか、
自分に問いかけてみよう。
ゴールの前に「越えるべき壁」があったとしても、
ゴール達成の楽しさをわかっているから、
そこに全力で取り組むことが出来る。
ゴール設定は個人でも行うことが出来るが、
プロのコーチとマンツーマンで行うのがベストである。
「心のアクセル」を踏み込む為の最も効果的な方法は、
やはり「コーチングを受けること」だといえる。
比較する対象がないほど「圧倒的な差」があるのだ。
行動に踏み出せずに悩んでいる人は、
１度コーチングを受けてみることをお勧めしたい。
明日は明日の風が吹く。
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職場性ストレス／組織マネジメントの専門家
元国営企業に１７年間在籍。
派閥や忖度が渦巻く組織で、管理職として３００名以上をマネジメント。
重大アクシデント、人間関係の悪化、チーム崩壊といった修羅場を何度も乗り越え、
「成果に繋がる行動設計」「人間関係の立て直し」「チームの活性化」など、
現場で数多くの問題解決と組織改善に取り組んだ経験を持つ。
これまで会社員・管理職・起業家・経営者など、１５００名以上を支援。
職場のストレスや人間関係の問題、成果が出せないスランプに悩む方へ、
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