「頑張り時」と「休み時」
この記事を書いている人 - WRITER -
職場性ストレス／組織マネジメントの専門家
元国営企業に１７年間在籍。
派閥や忖度が渦巻く組織で、管理職として３００名以上をマネジメント。
重大アクシデント、人間関係の悪化、チーム崩壊といった修羅場を何度も乗り越え、
「成果に繋がる行動設計」「人間関係の立て直し」「チームの活性化」など、
現場で数多くの問題解決と組織改善に取り組んだ経験を持つ。
これまで会社員・管理職・起業家・経営者など、１５００名以上を支援。
職場のストレスや人間関係の問題、成果が出せないスランプに悩む方へ、
心理技術と現場知見を統合した「実践的かつ本質的な解決策」を提供。
売上アップ・転職・独立・人間関係の改善など、
「理想の働き方」を実現するサポートをしています。
まずは、公式LINEまたは体験セッションでご相談ください。
３日前から激しい頭痛に襲われていて、
どうやら風邪をひいてしまったようだ。
左肩の怪我もまだ完治していない。
体のコンディションが低下気味の、今日この頃である。
私達は人間という「生物」であり、
昔ながらの、超アナログな存在である。
何かの「行動」や「思考」をする毎に疲労が溜まるし、
定期的に食べたり飲んだりして栄養を補給する必要があり、
タイミングを見つけては、体の不要なモノを排泄する必要があり、
睡眠をとって休息し、体の細胞を修復させる必要もある。
これが原始時代とかだと、好きな時に食べ、好きな時に寝る、
といった生活も出来たのかもしれないが、
私達は、この現代社会に生きている。
この鬱蒼としたコンクリートジャングルに生きている。
当然ながら、
無理をしてでも、出勤しなければいけない状況も発生するだろう。
高熱を押してでも、仕事をしなければいけない状況も発生するだろう。
しかし、前述した通り私達は人間である。
ロボットではない。
自分の体から発せられる「SOS」のサインを無視して働き続ける必要はない。
「過労死」なんて言葉が、市民権を得る必要はない。
あなたの人生なのだから、
「頑張り時」
「休み時」
は、あなたが決めればいい。
「会社に余計な迷惑をかけたくないから、無理して出勤する」
「会社の人間に文句を言われたくないから、無理して出勤する」
という「恐怖」や「後ろめたさ」に突き動かされるような
「受け身の生き方」で決めるのではなく。
「今が自分の人生の頑張り時だから、仕事をしたい」
「大切な人のために仕事を頑張りたい」
「無理をしてでも、この仕事と向き合いたい」
そう思えるなら、迷わず行けばいい。
私が今、激しい頭痛の中ブログを書いているのも、
自分がそうしたいからである。
自分の使命感に基付いて、行動しているからである。
あなたは、あなたの幸せのために生きればいい。
人を信じよ、
しかし、
その百倍も自らを信じよ。
手塚治虫
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職場性ストレス／組織マネジメントの専門家
元国営企業に１７年間在籍。
派閥や忖度が渦巻く組織で、管理職として３００名以上をマネジメント。
重大アクシデント、人間関係の悪化、チーム崩壊といった修羅場を何度も乗り越え、
「成果に繋がる行動設計」「人間関係の立て直し」「チームの活性化」など、
現場で数多くの問題解決と組織改善に取り組んだ経験を持つ。
これまで会社員・管理職・起業家・経営者など、１５００名以上を支援。
職場のストレスや人間関係の問題、成果が出せないスランプに悩む方へ、
心理技術と現場知見を統合した「実践的かつ本質的な解決策」を提供。
売上アップ・転職・独立・人間関係の改善など、
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